MINERVA FC - ACS Berceni · 03.04.2026
Chi tiết trận đấu
Thống kê H2H
Đối đầu
Trò chuyện
Cầu thủ ghi bàn hàng đầu
Thống kê từ 2026 mùa của Giải vô địch siêu cấp Ấn Độ
Sự kiện trận đấu
Trong 9 lần gặp nhau gần đây, Punjab FC đã thắng 5 trận, có 4 trận hòa trong khi Mohammedan SC thắng 0 trận. Hiệu số bàn thắng bại là 20-8 nghiêng về phía Punjab FC.
Mohammedan SC đã có 5 trận thua liên tiếp ở Giải Super League Ấn Độ.
Ở Giải Super League Ấn Độ, Mohammedan SC đã thua 3 trận gần đây nhất trên sân khách.
Punjab FC đã bất bại 4 trận gần đây nhất.
Mohammedan SC đã thua 8 trận liên tiếp.
Cho xem nhiều hơn
MINERVA FC
ACS Berceni
Cả hai đội sẽ ghi bàn không?
Ai sẽ ghi bàn đầu tiên?
MINERVA FC
ACS Berceni
Phỏng đoán
Giải đấu Ấn Độ Giải vô địch siêu cấp Ấn Độ sắp tới bao gồm trận đấu giữa MINERVA FC và ACS Berceni sẽ diễn ra vào 03.04 lúc 10:00. Người đặt cược thể thao có thể tìm thấy các mẹo hữu ích cho trận đấu này bằng cách sử dụng phân tích thống kê và dự đoán của các đội.
4 / 10 trận đấu cuối cùng trong số MINERVA FC trong tất cả các giải đấu đã kết thúc với chiến thắng của cô ấy trong hiệp 1
2 / 5 trận đấu cuối cùng MINERVA FC trong Giải vô địch siêu cấp Ấn Độ kết thúc với chiến thắng của cô ấy trong hiệp 1
5 / 9 trận đấu cuối cùng giữa các đội kết thúc với MINERVA FC chiến thắng trong hiệp 1
2 / 5 trận đấu cuối cùng ACS Berceni trong Giải vô địch siêu cấp Ấn Độ kết thúc với thất bại của cô trong hiệp 1
2 / 10 của trận đấu cuối cùng của cô ấy MINERVA FC trong tất cả các cuộc thi đã kết thúc trong thất bại
1 / 5 của trận đấu cuối cùng MINERVA FC in Giải vô địch siêu cấp Ấn Độ kết thúc trong thất bại
Bảng xếp hạng
| # | Đội | T | Dim | T | V | Đ | B |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 |
|
13 | 22 | 6 | 4 | 3 | 15:10 |
| 6 |
|
13 | 22 | 6 | 4 | 3 | 18:12 |
| 7 |
|
13 | 20 | 5 | 5 | 3 | 15:11 |
| 12 |
|
13 | 11 | 2 | 5 | 6 | 13:17 |
| 13 |
|
13 | 9 | 2 | 3 | 8 | 9:21 |
| 14 |
|
13 | 3 | 0 | 3 | 10 | 7:32 |
Thông tin trận đấu
10:00
Thứ Sáu 03 tháng 4 2026Ấn Độ, Ludhiana,
Guru Nanak Stadium
Đội hình
MINERVA FC
-
Dilberis P.
-
Wadoo M.